Health is wealth, wenn man es strategisch denkt.

Health is wealth, wenn man es strategisch denkt

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Strategisches Gesundheitsmanagement · DACH

Gesundheit ist kein Benefit.
Sie ist ein Wettbewerbsvorteil.

Wellthstrategy macht Gesundheit zur Unternehmenstrategie, medizinisch fundiert, unternehmerisch klar, mit Fokus auf Hochleistungsteams und Frauengesundheit.

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Die unsichtbaren Kosten unserer Arbeitswelt

CHF

Mrd. €

0

Kosten psychischer Erkrankungen für die
Schweizer Wirtschaft jährlich.

AXA Mental Health Report 2025

AT

Mrd. €

0

Gesamtkosten krankheitsbedingter
Fehlzeiten in Österreich 2024.

WIFO Fehlzeitenreport 2025

DE

Mrd. €

0

Bruttowertschöpfungsverlust durch
krankheitsbedingte Ausfälle in
Deutschland pro Jahr.

BAuA Deutschland 2024

Mrd. €

0

Verluste durch Frauen, die wegen
Wechseljahren Führungspositionen
verlassen.

HWR Berlin / The Women Circle 2025

„Diese Zahlen sind das Symptom. Wellthstrategy arbeitet an den Ursachen."

Über mich

Medizinische Tiefe.
Unternehmerische Klarheit.

Wellthstrategy verbindet 14 Jahre Erfahrung im Schweizer Gesundheitssystem
mit dem Blick der Geschäftswelt. Das Ergebnis: Gesundheitsmanagement, das
die Sprache der Zahlen spricht.

 

Shkurte Sadiku

Gründerin · Wellthstrategy

Leistungen

Vier Programme. Eine Richtung.

4 Wochen

Wellthstrategy Audit

Die strategische Gesundheits-Standortbestimmung bevor ein Programm Sinn macht, muss klar sein, wo Ihr Unternehmen wirklich steht

6 Monate

Resilience by Design

Leistungsfähigkeit, die hält. Energie, Schlaf, Stressresistenz und Konzentrationsfähigkeit messbar verbessern.

9 Monate

Femme Strategy

Strategische Frauengesundheit am Arbeitsplatz. Das erste Programm im DACH-Raum, das Frauengesundheit als Führungsthema behandelt.

3 Monate

Crisis Recovery

Gesundheit nach Ausnahmephasen. Nach Krisen, Übernahmen oder Restrukturierungen brauchen Teams aktive Begleitung.

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ESG Leadership & Corporate Health

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Wofür steht Wellthstrategy

Verlässlichkeit

Wir begleiten über Phasen hinweg, auch wenn es unbequem wird.

Nachhaltige Gesundheit

Keine kurzlebigen Programme. Wellthstrategy baut Strukturen, die auch nach dem Auftrag weiterwirken.

Wirtschaftlichkeit

Jede Empfehlung wird auf Wirkung und Wert geprüft. Wellthstrategy versteht die Sprache der Zahlen.

Diskretion

Vertraulichkeit auf allen Ebenen, gegenüber dem Unternehmen, den Mitarbeitenden und dem Markt.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was ist Wellthstrategy?
Wellthstrategy ist eine Beratung für strategisches Gesundheitsmanagement im DACH-Raum. Unternehmen werden dabei begleitet, Mitarbeitergesundheit nicht als Kostenfaktor, sondern als strukturellen Wettbewerbsvorteil zu denken. Schwerpunkte sind Hochleistungs-Teams und Frauengesundheit am Arbeitsplatz.
Für drei Prinzipien. Gesundheit ist kein Benefit, sondern ein strategischer Hebel. Prävention beginnt strukturell, nicht beim Befund. Und Tabu-Themen wie Perimenopause, Zyklusgesundheit oder Rückkehr nach Mutterschaft sind keine Privatsache, sondern unternehmerische Realität.
Klassisches BGM arbeitet oft mit Einzelmassnahmen wie Yoga-Kursen, Obstkörben oder Stress Workshops. Wellthstrategy arbeitet strukturell. Im Fokus steht, was in der Organisation Belastung erzeugt und was sie strukturell verändert. Der Hintergrund ist medizinisch fundiert.
Vier aufeinander aufbauende Programme. Wellthstrategy Audit (4 Wochen, Diagnose-Türöffner), Resilience by Design (6 Monate, struktureller Aufbau), Crisis Recovery (3 Monate, Akut Stabilisierung) und Femme Strategy (9 Monate, Frauengesundheit am Arbeitsplatz). Welches Programm passt, wird im Erstgespräch geklärt.
Wellthstrategy arbeitet mit Unternehmen aus dem DACH-Raum, von 50 bis über 2’000 Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf das Premium-Segment. Familienunternehmen, Konzerne, Banken, Hochleistungs-Branchen. Voraussetzung ist eine Geschäftsleitung, die Mitarbeitergesundheit strategisch verstehen will.
In der Regel startet die Zusammenarbeit mit einem 4-wöchigen Audit als Diagnose. Daraus ergibt sich eine konkrete Empfehlung für ein Folge-Programm. Alle Programme werden gemeinsam mit Geschäftsleitung strukturiert und an die jeweilige Realität angepasst.

Gesundheit beginnt nicht im Notfall.

Sie beginnt lange davor dort, wo Menschen arbeiten. Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.

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